Meta在本次公布的最佳職場排名中慘跌至47名!
「Glassdoor 排名」是什麼？職場透明化的指標！
美國徵才與職場評論網站「Glassdoor」最近公布 2022 年最佳職場排名， 2021 年度奪得榜首之後，這次仍然是 NVIDIA 蟬聯冠軍。
在 Glassdoor 問世之前，美國的職場沒有現在開放和透明。Glassdoor 在每年度的最佳職場排名的報告中，經由分析網站內上千萬條企業文化、薪酬、升遷機會與是否重視工作生活平衡等職場資訊，整理出該年度最佳職場榜單。
為了鼓勵用戶踴躍提供評價，Glassdoor 採取使用者貢獻制，用戶提供的評價愈多，則能查看的資訊也愈多。此外，為了保障資訊真實可靠，用戶註冊時必須使用公司信箱，Glassdoor 還為此建立一支獨立的人工審查團隊來確保不會有漏網之魚。
NVIDIA 再次奪冠，執行長決策功不可沒
2022 年，Glassdoor 的最佳職場榜單上，NVIDIA 仍蟬聯冠軍寶座。
疫情時代之下的職場型態更為彈性，企業文化、公司精神等軟性條件成為了現在求職者更為注重的面向。本次的最佳職場榜單中，NVIDIA 以 4.6 分（滿分 5 分）逆勢再次奪冠，成為 2021、2022 雙冠王，NVIDIA 除了因搭上元宇宙熱潮而受到注目之外，執行長黃仁勳在疫情期間主張的「家庭優先」政策，確實執行彈性的管理模式，更受到員工普遍的認可。
綜觀 NVIDIA 員工對於公司的評價，如：優渥的待遇與福利、開放透明的公司氛圍、明確的職涯發展與值得員工追隨認同的公司願景佔大宗。雖然工作時程與同業相較可能更為緊湊，嚴謹的高規格要求容易導致員工產生較大壓力，然而，整體而言 NVIDIA 仍得到 95% 員工的看好與推薦！
「元宇宙」反引發員工擔憂？Facebook改名Meta後爭議不斷，慘遭滑鐵盧
追隨元宇宙，祖克柏高調將 Facebook 改名為 Meta，卻失去了員工的信任、公司內部更不安定。
同樣搭上元宇宙（Metaverse）話題的 Meta（原 Facebook 母公司）拿到了 4.3 的評分，從 2021 年的第 11 名跌至第 47 名，排名不升反降了 36 個名次。在連續上榜的 12 年裡，這是綜合評價最差的一次。
Glassdoor 表示，能被列入最佳職場榜單的企業，整體而言仍是受到員工高度推崇的優良企業。然而，對於從 Facebook 改名後的 Meta，Meta新策略走向的擔憂，以及近年來爆發的醜聞、社群平台爭議等負面消息，或多或少都引發了公司內部的不安與社會大眾的不良觀感。種種變數使 Meta 的未來充滿不確定性，或許正是其慘遭滑鐵盧跌落神壇的原因。
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